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"SOMOS UNA MEZCLA BIEN BALANCEADA DE

ÉXITO EMPRESARIAL CON SOLIDARIDAD"

PROPÓSITO
ESTRATÉGICO

Ser la empresa Cooperativa líder e innovadora que brinda servicios y soluciones de excelente calidad para lograr el bienestar y confianza de asociado y comunidades

Infinito-01

NUESTROS
VALORES

COMPROMISO

Cada día hacemos el máximo esfuerzo, para cumplir con el trabajo, la familia y la comunidad

HONRADEZ

Vivimos el valor de la honradez al actuar con rectitud y justicia.

LEALTAD

Nos sentimos identificados con la Cooperativa y somos confiables para nuestros asociados y compañeros.

SERVICIO

Atendemos a nuestros asociados y compañeros siempre con calidez y calidad.

SOLIDARIDAD

Ayudamos a los demás y nos preocupamos por su bienestar.

LOS BENEFICIOS
DE SER PARTE DE NUESTRA
COOPERATIVA

SUBSIDIO PARA SILLA DE RUEDAS

AYUDAS POR SINIESTRO

FONDO DE MUTUALIDAD

AYUDA A ORGANIZACIONES DE BIEN SOCIAL

MATERIALES PARA INSTALACIÓN ELÉCTRICA

OTRAS AYUDAS

BECAS ESTUDIANTES

COOPELESCA tiene un programa de Formación Integral Estudiantil, en el que además de brindar apoyo económico, forma a los estudiantes en el ámbito social, cooperativo, humano y ambiental.

Para mayor información: WhatsApp: 8448 8452

*Este beneficio está sujeto a la disponibilidad en la Reserva de Bienestar Social. 

ORGANIZACIÓN

Nivel Asociativo

Asamblea General
Asamblea General

Asamblea Anual de Delegados

Los delegados serán nombrados en Asambleas Regionales de Asociados, por cada Delegado debe elegirse un delegado suplente. El nombramiento en ambos casos tendrá vigencia por un periodo de cuatro años. Los Delegados propietarios quedan comprometidos a asistir a las Asambleas a las que se les convoque, presentar en ellas las mociones de sus delegantes y ser vocero ante éstos de los acuerdos que se tomen en dichas Asambleas. En la Asamblea cada delegado tendrá derecho a voz y un solo voto, cualquiera que sea el número de certificados de aportación que le pertenezcan.

Órganos Sociales

Consejo de Administración

Estará integrado por siete miembros propietarios elegidos por la Asamblea General Ordinaria por un período de cuatro años. Los miembros del Consejo podrán ser reelectos por sólo una vez consecutiva, en cuyo caso deberán esperar al menos un año desde su último vencimiento para poder optar nuevamente a un puesto en alguno de los órganos sociales de la Cooperativa. En la sesión siguiente a la celebración de la Asamblea en que se nombran nuevos miembros, el Consejo de Administración se reunirá y nombrará de su seno un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y cuatro Vocales. La Asamblea de Delegados deberá elegir dos suplentes por períodos de cuatro años, los cuales sustituirán a los propietarios en sus ausencias temporales, definitivas o cuando dejen de asistir a las sesiones del Consejo de Administración, tres veces consecutivas sin causa que lo justifique.

Ana Isabel Jiménez Hernández

Presidenta

Luis Corella Víquez

Vicepresidente

Sonia Araya Rodríguez

Secretaria

Fidel Rodríguez Zamora

Vocal I

Laureen Rojas Quirós

Vocal II

Jose Antonio Carvajal

Vocal III

Edgar Chacón Pérez

Vocal IV

Evaristo Arce Hernández

Suplente I

Comité de Educación y Bienestar Social

El Comité de Educación y Bienestar Social estará integrado por tres miembros propietarios elegidos por la Asamblea General Ordinaria por un período de cuatro años. Los miembros del Comité de Educación y Bienestar Social pueden ser reelectos por sólo una vez consecutiva, en cuyo caso deberán esperar al menos un año desde su último vencimiento para poder optar nuevamente a un puesto en alguno de los órganos sociales de la Cooperativa. En la sesión siguiente a la celebración de la Asamblea en que se nombran nuevos miembros, el Comité de Educación y Bienestar Social se reunirá y nombrará de su seno un Presidente, un Secretario y un Vocal. Su finalidad será el fomento de la educación cooperativa de acuerdo con lo estipulado en el artículo 50 de la LEY DE ASOCIACIONES COOPERATIVAS.

Paula Valverde Varela

Presidenta

Luis Evelio Segura Morales

Secretario

Xinia Gamboa Santamaría

Vocal

Comité de Vigilancia

El Comité de Vigilancia estará integrado por tres miembros propietarios elegidos por la Asamblea General Ordinaria por un período de cuatro años. Los miembros del Comité de Vigilancia podrán ser reelectos por sólo una vez consecutiva, en cuyo caso deberán esperar al menos un año desde su último vencimiento para poder optar nuevamente a un puesto en alguno de los órganos sociales de la Cooperativa. Su función será el examen y fiscalización de todas las cuentas y operaciones realizadas por la cooperativa e informar lo que corresponda a la Asamblea General.

Franco Daniel Acosta Vargas

Presidente

Álvaro González Alfaro

Secretario

Ronald Rodríguez Barquero

Vocal

Tribunal Electoral

Se crea un Tribunal Electoral que estará integrado por tres miembros elegidos por la Asamblea General Ordinaria por un período de cuatro años. Los miembros del Tribunal Electoral podrán ser reelectos por sólo una vez consecutiva, en cuyo caso deberán esperar al menos un año desde su último vencimiento para poder optar nuevamente a un puesto en alguno de los órganos sociales de la Cooperativa. Su finalidad será estructurar y desarrollar, bajo su responsabilidad, el proceso de elección de los miembros a los cuerpos colegiados, así como supervisar la elección de los Delegados a las Asambleas Generales.

Gabriel Meza Rodríguez

Presidente

Melany Hernández González

Secretaria

Edgard Elizondo Jiménez

Vocal

Auditoria Interna

La Auditoría Interna de la cooperativa es la responsable de las revisiones independientes sobre la efectividad e idoneidad del control interno contable financiero, del seguimiento y observación de las políticas y procedimientos relacionados con asuntos operativos.El objetivo de la función es asistir al Consejo de Administración y al Gerente General en la efectividad de la ejecución de revisiones organizadas y sistemáticas de los controles contables, operacionales y administrativos implementados, con el propósito de asegurar el cumplimiento sobre los mismos y de las Políticas, procedimientos y Reglamentos de la Cooperativa.

Adrián Cordero Rodríguez

Auditor Interno

Nivel Administrativo

Gerencia General
Omar Miranda Murillo

Gerente General:

El Gerente General es nombrado por el Consejo de Administración y este para cumplir con sus responsabilidades, conforma un equipo gerencial. En Coopelesca lo integran un Subgerente General y cinco Gerentes de área con tareas bien establecidas.

DepartamentoEncargado
ProyectosAllen Ramírez Solano
Subgerencia General
Noylin Cruz Suárez

Subgerente General:

Tiene la responsabilidad de apoyar y dar el debido seguimiento a las actividades propias de la Gerencia General. Adicionalmente, esta Subgerencia es de carácter transversal por lo que brinda soporte o asesoría en las áreas de: Planificación y Desarrollo, Desarrollo Humano, Gestión Socio-Ambiental, Comunicación Corporativa, Tecnologías de Información, Soporte Asociativo y Corporativo, además de brindar el servicio de trasmisión de contenido y producción de espacios televisivos.

DepartamentoEncargado
Soporte Asociativo y CorporativoCésar Esquivel Solís
Comunicación CorporativaAlvaro Chaverri Solís
Planificación y DesarrolloLaura Alejandra Núñez Jiménez
Gestión Social y AmbientalLaura Leitón Morera
Desarrollo HumanoAna Yancy Barrera Rodríguez
Tecnologías de InformaciónOliver Vásquez Sánchez
Producción y transmisión audiovisualAmarilis Barrantes Abarca
Gerencia Financiera Administrativa
Erick Torres Blanco

Gerente Financiero:

Bajo su responsabilidad está la ejecución de labores propias del área financiera, administrar el presupuesto corporativo, y velar porque se brinde adecuadamente los servicios de: contabilidad, tesorería, proveeduría y servicios generales, así mismo le corresponde ejecutar las labores de asesoría y atención de consultas.

DepartamentoEncargado
ProveeduríaErick Solís Mora
Financiero ContableElisa Díaz Aguilar
TesoreríaClaudio Gerardo Gamboa Solís
Administración de InventariosLaureen Porras Garita
Servicios GeneralesJose Manuel Rojas Azofeifa
Construcción CivilJefry Villalobos Suárez
Estudios Económicos y PresupuestoMilton González Tenorio
LegalLizbeth Solís Sánchez
Gerencia de Producción de Electricidad
Marcelino Blanco Umaña

Gerente de Producción de Electricidad:

Le corresponde la Planificación, Administración, Dirección y Control del Negocio de Producción de Energía Eléctrica. Así mismo, el mantenimiento y operación de las plantas generadoras de electricidad.

DepartamentoEncargado
CH La EsperanzaMarco Marín Benavidez
CH CubujuquíRonny López Castro
CH Aguas ZarcasLuis Miranda Álvarez
CH ChocosuelaMarco Vega López
CH PlatanarJose Arturo Álvarez Blandón
Ingeniería de Producción de ElectricidadJose Ignacio Benavides Rojas
Gerencia de Distribución de Electricidad
Marlon Vargas Mejías

Gerente Distribución de Electricidad:

Les corresponde la operación, mantenimiento y planificación de las redes de distribución con el objetivo de garantizar la disponibilidad, calidad y continuidad de la energía eléctrica a los asociados actuales y futuros.

DepartamentoEncargado
Gestión de OperacionesEver Jesús Solano Garita
Ingeniería de la Red EléctricaJose Luis Gamboa Quesada
Control de Calidad Red EléctricaJuan Carlos Vargas Hernández
Operación y Mantenimiento de la Red EléctricaCesar David Esquivel Solís
Construcción de la Red EléctricaLuis Diego Rojas González
Centro de ControlIsmael Gutiérrez Alfaro
Gerencia de Infocomunicaciones
Edward Herrera Barrantes

Gerente de Infocomunicaciones:

Es la encargada del mantenimiento y operación de la infraestructura externa y de la integración para el aprovisionamiento de datos, imagen y voz propios del negocio de las comunicaciones, procurando una continuidad en la transmisión de la señal en televisión, Internet y demás servicios ofrecidos.

DepartamentoEncargado
Centro de Operaciones de InfocomunicacionesJose Miguel Fernández Rodríguez
Servicios Fibra Óptica e InalámbricaYanina Saborío González
Servicios Cable CoaxialOliver Franck Murillo
Gerencia de Servicio al Asociado
Carlos Murillo Barquero

Gerente de Servicio al Asociado:

Es su responsabilidad brindar el servicio de venta, atención y gestión de solicitudes de asociados, recaudo, así como la facturación, verificación de cuentas y cobro de los servicios y productos de los negocios de energía eléctrica, Infocomunicaciones y redes. Además le corresponde la comercialización de los productos y servicios de energía eléctrica, alumbrado público, seguros, y del almacén de materiales eléctricos y electrodomésticos.

DepartamentoEncargado
Centro de ContactoMauricio Blanco Villalobos
Administración de CuentasRandall Solís Miranda
AlmacenesEdgar Rodríguez Porras
Mercadeo Cooperativo y VentasIsel Marcela González Rojas
Atención al AsociadoGuiselle Morales Jiménez

RESPONSABILIDAD
COOPERATIVA


La responsabilidad social cooperativa se practica a través de todos los actos que realiza una empresa cooperativa orientados al bienestar de sus Asociados y trabajadores.

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